今年全面推行政府绩效管理

　　【深圳商报讯】（记者 崔霞）昨天下午，市长许勤主持召开市政府五届二十七次常务会，研究审议2011年政府绩效管理工作方案和评估指标体系、加快推进深汕（尾）特别合作区建设工作方案等事项。

　　2010年市政府开始全面试行绩效管理工作，绩效管理对政府工作的“助推器”作用明显。根据市委市政府关于绩效管理工作的部署，市绩效办研究起草了深圳市2011年政府绩效管理工作实施方案和2011年政府绩效评估指标体系，经昨天的常务会审议并原则通过。今年的《实施方案》提出了我市绩效管理工作5项重点任务，包括“优化绩效评估指标体系和公共服务白皮书制度、加强对各单位自身的增长性和差异化评估、加强绩效管理技术平台建设、加强绩效管理结果运用和完善满意度评估机制”，并明确了绩效管理的对象、评估指标和评估方式等。

　　会议指出，绩效考核目的是为了进一步提速提效，提高政府工作质量，促进政府各方面服务上新水平。今年是绩效考核从试行转为正式推行的第一年，也是深圳的“大运之年”，更需要通过绩效考核突出科学发展的主题，以加快转变经济发展方式为导向，围绕创造“深圳质量”的新要求，抓住市委市政府中心工作和主要任务，更加突出民生，更好提升政府效率、优化政府服务，以高水平高质量的工作业绩向全市人民交一份满意的答卷。

　　会议还审议并原则通过了《加快推进深汕（尾）特别合作区建设工作方案》，进一步修改完善后报市委常委会审议。会议指出，深汕特别合作区是省委省政府促进区域协调发展、支持深圳发展外溢型经济的重要举措，深圳高度重视深汕合作区建设，始终围绕“切实落实省委省政府的战略意图、有利于两地合作取得双赢结果、有利于各项工作顺利推进”的原则，全力落实省委省政府的部署，加快推进合作区建设。要充分发挥深圳和汕尾两市的比较优势，在合作区形成高效的管理体制和合理的利益分配机制，引导产业有序转移，拓展深圳经济发展空间，进一步发挥深圳经济特区的辐射带动作用，为经济发达地区与后发展地区互动协调发展、促进产业和劳动力“双转移”创造经验。

　　会议还原则通过了有关保障性住房项目用地的请示。会议要求各级各部门高度重视保障性住房建设，进一步解放思想、采用各种方式、引入不同建设主体，结合地铁、公交站场等上盖物业综合开发，多渠道做好保障性住房开发建设，全面加快进度，把保障性住房重大民生工程建设好，满足全市低收入群体以及未来城市发展所需人才等的住房需求。

　　会议还研究审议了其他事项。