荆楚网消息(通讯员谭立鹏、龚轩、林倩)中南民大工商学院教师队伍又注入了新鲜血液--76名刚刚招聘的具有硕士、博士学历的青年教师,开始了为期两天的入职培训。近日,该院召开2010年新教师欢迎会暨培训班开学动员会。
会议由该院副院长万化喜主持。院领导彭秀春、孙松发、邹继康、林晋、陶梅生、张钜斌、院长助理张文军出席会议,各系部、各职能部门主要负责人与会。
会上,彭秀春首先代表学院董事会致欢迎词。她祝贺大家成为一名光荣的大学教师,祝贺新教师从众多竞争者中脱颖而出,成为优胜者进入工商学院这个团队工作。"她说,当教师要胸怀大志,要充满朝气、充满激情。我院能在短短8年中,取得骄人的成绩,是与教师的辛勤付出分不开的。你们在这里同样受到环境的熏陶,师德师风的影响。你们肩负着历史的重任,是学院今天的生力军,明天的主力军。
彭秀春说,工商学院是一个很年轻的学院。学院的用人机制很灵活,你们有多大本事,学院就为你们提供多大的发展空间和平台。希望大家与学院一起成长,一起发展,既当建设者,又作见证人。珍惜这里的一切。她要求大家一定要有危机感,这种危机感首先来自你们本身。千万不要以为自己坐在这里就高枕无忧,不思进取,要把今天作为新的起点重新开始,否则将被淘汰。这次入职培训,就是为了让你们尽快了解学院,适应环境。为此,彭秀春要求大家做到3点:一是调整好心态,尽快进入角色,完成好本次培训班布置的各项培训任务;二是从零开始,把自己的职业生涯规划好,把自己的发展与学院的前途命运紧紧地联系起来,学院的未来是属于你们的。三是练好内功,提升能力,包括提高综合素质,学会做人、为人师表,无愧于教师的光荣称号;了解学院人才培养的定位,过好实践关,提高自己的实践动手能力;积极探索和掌握适合学院学生的教学方法,并逐步形成自己的特点和优势。同时,这种危机感还来自独立学院本身。学院处在激烈竞争之中,只有办出特色,提高质量、才有竞争力,才能立于不败之地。只有你们积极进取,提升自己的素质,学院才能更好发展。她希望大家都成为学生爱戴和家长尊敬的教师,并在今后的工作中结出累累硕果,桃李满天下。
院长孙松发在会上回顾了学院的发展历程与办学方针。他结合自己多年的教学实践,与大家分享了自己的教学经验。他要求大家过好"四关":专业理论关、师范关、实践关、与学生融合沟通关。搞好"五个结合":理论教学与实践教学相结合;备教材与备对象相结合,传授知识育人与课堂管理育人相结合,传授知识的科学性与讲课的艺术性相结合,课堂授课与课后辅导相结合。
会上,副院长邹继康以"学院管理理念与未来发展"为题,着重介绍了如何用企业家精神经营学院。他结合自己研究成果和国内外案例,强调"适者生存"、"态度决定一切"的观点。他希望大家尽快适应环境,认同学院文化,共同创造学院美好的未来。
随后,该院培养的最年轻的副教授、首届青年骨干教师肖志雄,结合教师教学、科研、服务社会的三大职能,介绍了自己的成长经历。
根据培训安排,新教师还将学习、了解教务部、科研部、人事部相关规章制度,接受 "如何进行课堂管理"、"师德教育--从师德建设角度谈如何成为合格教师"、 "如何备课"、"如何正确使用多媒体课件辅助教学"、"如何上好一堂课"等系列培训。
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