本报讯(记者祁梦竹 通讯员祁月)本月底，首钢石景山厂区涉钢项目将全面停产，同时也迎来最后的人员分流高峰。本次预计分流人员将有2.2万人，其中大部分人员将通过曹妃甸、迁安以及原厂区新的总部经济进行分流，而进入社会分流的人员在3000人左右。本月25日前后，分流工作将完成第一阶段，全部分流工作将于明年3月完成，这是记者日前从石景山区人口与发展论坛上了解到的。
据石景山区人力资源和社会保障局局长赵一名介绍，从2005年2月国家发改委原则批准《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案》，到2010年底，首钢涉钢企业计划分流6.47万人，截止到去年已完成了4万余名职工的分流工作，其中向社会分流的1.39万人，石景山区接收8479人，占首钢向社会分流总数的六成以上，“随着今年首钢搬迁压产进入最后阶段，人员分流安置压力将进一步加大。”
本月石景山厂区涉钢产业全部停产后，预计分流人员将有22000人，其中的大部分人员将通过曹妃甸、迁安以及原厂区新的总部经济进行分流，进入社会分流的人员在3000人左右，石景山区将在区域经济发展中拿出3000个新开发岗位优先用于首钢分流工人的就业。
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(上接第一版)为此，石景山区专门成立了首钢职工就业中心，并出台了鼓励首钢分流人员就业政策方案。“按照统计，随着首钢涉钢总厂区的停产，这3000名向社会分流的首钢工人中有一半以上年龄都在40岁至50岁之间，虽然已经专门拿出了3000余个岗位供他们优先选择，但分流的压力仍然不小。”赵一名表示，“3000余个岗位中既有信息产业等比较高端的，也有中低端的服务业等，月薪最低应该不会少于1500元。”据介绍，由于这些分流人员之前的平均月薪都在3000元以上，因此社会分流可能会面临“薪酬认同”等问题。
同时，石景山区还将对招用首钢富余人员的企业给予社会保险补贴和岗位补贴，并对自谋职业或灵活就业的首钢富余人员给予社会保险补贴。RJ224
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