眼见3名工友相继在钻石厂死亡，200多名女工罢工要求体检。3年前，昆明皮勒米德钻石加工有限公司“岗位中毒”事件轰动一时，继而引发两名被钻石厂开除的女工状告厂方一案。该案经过两审，最终判决公司撤销开除决定并补缴5项保险。然而，法院判决生效后，厂方却拒绝两女工回厂工作，至今只为她们缴纳了一项保险。“钻石”女工赵萍和高春荣再次将厂方告上法庭。昨天，官渡区人民法院开庭审理此案。
经过两审，2008年6月24日，昆明市中级人民法院作出二审判决：撤销厂方作出的解除与两女工劳动合同的《通知》；为两女工补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用。可当两位女工提出回厂继续上班时，却遭到厂方拒绝。对于补缴5险，厂方至今只缴了养老保险一项。无奈，赵萍和高春荣再次提起诉讼，要求法院确定她们和厂方存在事实劳动关系；支付2007年8月1日（被开除的时间）至今的工资；未签订劳动合同的二倍工资差额；补缴4项保险并办理社保手续。
“被告对法院的生效判决置之不理，法院数次执行都不顺利。”赵萍和高春荣的代理人、云南鑫金桥律师事务所刘爱国律师昨天在法庭上称，被告不履行法院判决，态度恶劣。此外，赵萍和高春荣两人先后于1995年10月31日和1998年10月13日与钻石厂签订了《云南省劳动合同书》，至2008年11月两人的劳动合同相继到期，根据劳动法规定，两人工作10年以上，钻石厂应该与她们签订无固定期限劳动合同。
钻石厂代理人称，2008年11月，两原告的劳动合同相继到期。此后，双方再没有建立新的劳动关系或存在事实劳动关系。“现在时隔一年半，她们又提出签订无固定期限劳动合同，已经超过劳动争议仲裁时效，法院不应支持。对于保险问题，因为两原告没有缴纳个人部分，补缴的手续被耽搁了一段时间。”因为双方分歧过大，没有当庭达成调解，法院宣布改日宣判。
本报记者 苑晓辉
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