中国工运研究所是中华全国总工会直属的全额拨款事业单位(同时使用“中华全国总工会劳动关系研究中心”名称)，下设办公室、基础理论与工运史研究室、劳动关系与法规研究室、经济社会政策研究室、综合研究室等5个工作部门。其主要任务是，开展有关工人阶级和工会基础理论的研究，有关劳动关系及相关法律法规、经济社会政策的研究，围绕全总关注的重大理论和实践问题进行调查研究等，为工会工作提供理论支持和决策参考。
按照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，中国工运研究所决定面向2011年应届毕业生招聘3名工作人员。
1.研究人员2名，劳动关系与法规研究室、综合研究室各1名。
2.办公室人员1名。
一、招聘条件
1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有坚定正确的政治立场，较高的理论政策水平和扎实的专业功底，具有良好的品行修养。
2.年龄一般在35周岁以下，身体健康。
3.劳动关系与法规研究室职位要求应聘人员为博士研究生毕业，所学专业为：劳动关系、法学(社会法、民商法、行政法)专业。
4. 综合研究室职位要求应聘人员为博士研究生毕业，所学专业为：劳动经济、社会保障、行政管理专业。
5. 办公室职位要求应聘人员为硕士研究生毕业，所学专业为：公共管理、中文、人力资源管理专业。
二、招聘程序
1.报名和资格审查。
报名时间自公告发布起至2011年4月30日17：00止，逾期不再补报。
应聘人员须填写《中华全国总工会中国工运研究所公开招聘研究人员报名表》(《报名表》请链接此处)，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
应聘人员须交2寸近期免冠彩色照片2张，身份证复印件，学历、学位证书(尚未取得的请提供在读证明)复印件，应聘研究职位者提交本人代表性学术论文(研究报告或文章)2-3篇，连同填写好的《报名表》，用特快专递寄至：北京西城区复兴门外大街10号，中华全国总工会中国工运研究所；收件人：时银龙；邮政编码：100865.应聘办公室职位者如无公开发表的论文，提交1-2篇个人撰写的所学专业方面的文章。
2.笔试面试、体检与组织考察。
经资格审查符合报考条件的应聘人员，参加笔试和面试。笔试、面试着重考察应聘人员从事社会科学研究和应聘职位工作的综合素质，考试不指定教材、参考资料。
笔试和面试于5月上中旬进行，具体时间另行通知。
根据笔试、面试、学术论文三项加权后产生综合成绩(成绩通知应聘人员)，各职位综合成绩第一名作为拟聘人选取得体检资格，体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。体检出现缺额时，在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩未达到本职位全部参考者平均分的，不能列为递补对象)。体检合格者进行组织考察。
3. 公示招聘结果，办理招聘手续。
经体检和组织考察合格者，最终确定拟聘人员，并公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
三、聘用和待遇
1.聘用。
被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。
2.待遇。
工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。
联 系 人：时银龙
联系电话：010-68591957，13801224640
电子信箱：shiyinlong@acftu.org
中国工运研究所
2011年3月20日
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