新兴岗位虚位以待

　　南方日报讯(记者/刘进实习生/林祎慧通讯员/王茜)往年8月，原本是职场淡季，但今年的情况似乎有所不同。智通人才市场监测数据显示，当下的东莞才市不但没有减淡迹象，企业招聘数与求职人才数环比均有两成增长。而笔者在才市走访后发现，岗位数和薪资水平同比见涨，且新兴职位也如雨后春笋般涌入市场。

　　年薪10万招储备干部

　　储备干部一般是企业为管理层干部招聘的储备人才，通过系列培训和锻炼，最终成为企业的中高层管理人员。企业在招纳储备干部入职期间的薪资待遇都不是很高，一般在2000—3000元之间。

　　然而，最近笔者在才市走访时却看到，一家教育培训机构打出“年薪10万”招聘储备干部。如此高薪，自然吸引了众多求职者上前问询。

　　该企业招聘专员表示:“由于企业性质是为职场培训高级讲师的，待遇自然相对其他行业会高一些，但是对人才的要求也比较高，要求应聘人才需要从事管理行业3年以上，具有超越的组织执行力才能胜任。”

　　新兴岗位涌入市场

　　高薪引才在才市一向不算新鲜，然而“文体专员”、“空间设计师”这样的岗位需求，可能绝大多数求职者是闻所未闻。最近笔者在才市中就发现了一些这样的新兴职位。

　　一家大型饮料公司的招聘负责人杨先生，对“文体专员”这一岗位进行了答疑解惑。原来该岗位主要负责企业文化组织与策划，特别是偏重于员工活动组织，如企业内部比赛、晚会的主持策划等。笔者发现，企业给这类岗位人才开出的薪酬还不少，普遍达到了3000余元。

　　此外，平时职场中多见平面设计师、室内设计师、网页设计师等岗位需求，最近还新增了“空间设计师”岗位。一家陶瓷企业的招聘需求中，就专门设置了“空间设计师”的岗位。该企业招聘主管唐先生表示，室内设计师是局限于室内的设计与装修，空间设计则扩展于展厅设计、园林设计以及对公共设施的设计。笔者发现，该岗位薪水着实不菲，平均在5000—8000元不等。