我省人均GDP和人才贡献度均低于全国平均线 将对引进和培养出院士的单位奖励2000万
晨报讯（记者 常旭）辽宁未来最缺三类人才：CEO、创新者、国际通。著名人才研究专家沈荣华在接受记者采访时，如此评价。
昨日，由中国人才研究会与省人力资源和社会保障厅联合主办的“人才优先·引领经济———辽宁人才发展高层论坛”在沈阳举行。
未来10年 辽宁最缺CEO
著名人才研究专家、上海公共行政与人力资源研究所名誉所长、研究员沈荣华，参加了国家中长期人才发展规划纲要的研究和起草工作。他说，辽宁省在未来十年内，最缺三类人才。第一是CEO，这里说的CEO是指战略企业家、职业经理人；第二是创新者，也就是创新型科技人才；第三是国际通，也就是国际化的人才。
中国人事科学研究院院长、《国家中长期人才开发规划纲要（2010-2020年）》编制专家组成员、战略专题组组长吴江说：“依据新兴工业化国家的经验，当一个国家人均国民生产总值达到4000美元以上、产业技术资本密集达到60％以上、三产贡献率达到64％以上的时候，人才将大幅度回归。”
吴江还表示，从人均GDP上来看，2009年辽宁省的人均GDP在全国排名第十，人才贡献度在全国排名第十位，这两个指标都低于全国平均线。
辽宁省拥有各类人才457万人，占全省人口总数的10.6%。其中具有本科以上学历的仅占人才总量的22.5%，中专以及以下学历几乎占人才总量的一半。
引进一个院士奖励2000万
据了解，目前，全国有院士1454位，我省只有48位，数量比几年前有所减少，占全国的比重有所降低。从我省院士的年龄构成看，60岁年龄段的占22.9%，70岁年龄段的占43.8%，80岁年龄段的占25%，平均年龄73.16岁。
在未来十年里，我省将培养两院院士人选10人。启动院士后备人选培养工程，给予必要的资金和工作团队扶持。千方百计地做好院士引进工作，对于引进和培养出院士的单位，省财政将给予2000万元的一次性奖励。
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